תנו לאנשים שלכם את הכוח
לגדול, להתפתח ולהוביל עם מערכת משאבי האנוש של אוריגמי

פשטו כל תהליך משאבי אנוש: מהגיוס ועד היום האחרון - עם פלטפורמה אחת חכמה ואוטומטית.

מעסקים קטנים ועד תאגידים - ארגונים בכל העולם בחרו כבר באוריגמי

מה הופך את מערכת משאבי האנוש של אוריגמי לייחודית?

מודולרית וגמישות

התאימו את המערכת לצורת העבודה שלכם:
עם מודולים חכמים לניהול קליטה, חופשות, הטבות וציות ארגוני.

מגיוס והצטרפות עובדים חדשים ועד ניהול יומיומי של משאבי אנוש: ניתן לקבל את  המערכת שתואמת בדיוק את מדיניות הארגון, מסלולי האישור והדוחות שלכם.

AI & אוטומציה

תהליכים חכמים, מסמכים שנוצרים לבד ותובנות מבוססות AI: הכול מתבצע מאחורי הקלעים, כדי שאתם תוכלו להתמקד באמת במה שחשוב: האנשים.

צרו חוזים, מכתבים ותזכורות בלחיצה אחת, וקבלו ניתוחים חכמים על תהליכי גיוס, שימור ומעורבות עובדים – בצורה אוטומטית, פשוטה ואפקטיבית.

חוויית עובד אחידה

רכזו את כל נתוני העובדים, הטפסים והתקשורת הפנימית למקום אחד, כדי שכל הצוות יוכל לעבוד עם מידע עדכני, אמין וזמין.

ניהול רשומות עובדים, טפסים, עדכונים ותקשורת ארגונית בפלטפורמה אחת בלבד שמצמצמת טעויות, מייעלת תהליכים ומאפשרת קבלת החלטות מהירה יותר.

אבטחה והתרחבות

אוריגמי נבנתה כדי לשרת הכל: מסטארטאפים קטנים ועד ארגונים גלובליים, עם ניהול הרשאות מדויק וממשקי שליטה חזקים.

מערכת משאבי האנוש של אוריגמי, משלבת הרשאות מפורטות, לוגים מתועדים ובקרות ציות מתקדמות, כדי להבטיח ניהול בטוח, שקוף וניתן להתרחבות – בכל שלב שבו הארגון שלכם נמצא.

העצימו את הצוות שלכם עם מערכת שעובדת בשביל אנשים

נתוני עובדים מאוחדים

סדר, נגישות ואבטחה הם המפתח לניהול משאבי אנוש חכם.

ניתן לרכז את כל הנתונים החשובים על העובדים שלכם: פרופילים אישיים, חוזים, הערכות ביצועים ומשובים – הכול במערכת אחת חכמה ובטוחה.
כל המידע הארגוני נמצא במקום אחד בלבד – וכשיש סדר בארגון, אתם חוסכים זמן וכאב ראש, מצמצמים טעויות ומשפרים ביצועים.
גישה מבוקרת והרשאות מותאמות מבטיחות שכל מנהל או עובד רואה רק את המידע הרלוונטי לו, בזמן הנכון.

יעילות תפעולית

הכל באופן אוטומטי שמפנה זמן לגיוס, אנשים וצוות.

הפכו תהליכים שגוזלים שעות עבודה יקרות – כמו קליטת עובדים, בדיקות רקע, ניהול הטבות ותזכורות ציות – לאוטומטיים וחכמים.
עם טריגרים דינמיים ותהליכי עבודה גמישים, אוריגמי מתאימה את עצמה בדיוק לצרכים שלכם – מזכירה, מעדכנת ומפנה לכם זמן להתמקד בצמיחה הארגונית ובאנשים שמאחוריה.

ציות ויכולת צמיחה

תמיד צעד אחד קדימה – בכל שינוי, בכל מדינה, בכל שלב.

בנויה כדי לגדול יחד עם הארגון שלכם ולהישאר תואמת לכל תקן, חוק ורגולציה, גם כשהעסק מתרחב לשווקים חדשים.

תהליכי הציות המובנים דואגים שכל טופס, אישור או עדכון מדיניות יתבצעו לפי הנהלים הנכונים, עם תיעוד מלא ובקרה חכמה.

כך אתם נהנים מגמישות מלאה, ביטחון תפעולי ועמידה מלאה בדרישות, מבלי לוותר על קצב הצמיחה שלכם.

סיפורים מהשטח ממשתשמי המערכת

“מערכת משאבי האנוש באוריגמי שינתה את תהליך הגיוס שלנו מהקצה אל הקצה.

עברנו משבועות של מעקב ידני ללוח בקרה אחד שהכל מול העיינים ומסודר.

אני כבר לא זוכרת איך זה מרגיש שקורות חיים הם  אבודים או שמפספסים מעקבים על אנשים.

זמן הגיוס שלנו ירד ב-40%, והמועמדים מדווחים על חוויית קליטה חלקה ונוחה.”

מאיה ק.

מנהלת משאבי אנוש

“הטמעת מערכת  משאבי האנוש של אוריגמי הייתה ההחלטה הכי טובה שקיבלנו השנה.

מהקליטה של עובדים חדשים ועד הערכות ביצועים, הכול מתנהל היום בצורה אוטומטית וחלקה.

זה שחרר אותנו סוף־סוף מהבירוקרטיה, ונתן לנו זמן להתמקד במה שחשוב באמת – הצוות שלנו והצמיחה הארגונית.”

דוד א.

ראש תחום תפעול משאבי אנוש

“מאז שהתחלנו לעבוד עם Origami HR, הכול פשוט זורם.

המערכת יוצרת מסמכים אוטומטית, שולחת תזכורות בזמן, ודואגת לעמידה מלאה בכל תקנות העבודה.

זה מרגיש כאילו הצטרף אלינו עוד איש צוות.”

שרה א.

שותפה בכירה למשאבי אנוש

“כלי ניהול הביצועים של Origami מאפשרים לנו לעקוב אחר יעדים, לאסוף פידבקים בזמן אמת ולזהות סיכוני עזיבה עוד לפני שהם קורים.

מחזור ההערכות שלנו התקצר ב־60%, ורמת המעורבות של הצוותים גבוהה מאי פעם.”

אמיר נ.

מנהל משאבי אנוש

עשו יותר בפחות זמן עם כלים חכמים שכבר מחוברים למערכת שלכם

קליטת עובדים דיגיטלית

קליטת עובדים מעולם לא הייתה קלה יותר.
דיגיטציה מלאה של טפסים, הקצאת משימות הדרכה אוטומטית וחתימות אלקטרוניות – הכול במקום אחד, עם שקיפות מלאה וחיסכון בזמן.

ניהול חופשות ונוכחות

העובדים מגישים בקשות בעצמם, המנהלים מאשרים בלחיצה, והכול מתעדכן מיידית – בלי אקסלים, בלי עומס ובלי טעויות.

ניהול מסמכים וחתימות דיגיטליות

חתימות דיגיטליות חוסכות זמן, מבטיחות עמידה ברגולציה ומקלות על ניהול כל שלב במחזור חיי העובד.

ביצועים ומשוב

נהלו מחזורי הערכה, הגדירו יעדים ואספו פידבק רציף.
התמיכה ב-AI מספקת תובנות חכמות על מעורבות עובדים וסיכוני עזיבה, כך שתוכלו לזהות בעיות לפני שהן קורות ולשמור על צוות מחובר וממוקד.

ייעלו את תהליכי העבודה שלכם עם יכולות חכמות

ניהול הרשאות חכמות

שמרו על אבטחת נתוני העובדים בכל רמה - בצורה חלקה וללא מאמץ. הגדירו בקלות מי רואה מה, מתי ואיך, עם מערכת הרשאות גמישה שמבטיחה תאימות מלאה ופרטיות מקסימלית.

טפסים דיגייטלים

אספו את כל נתוני העובדים החדשים ועדכנו פרופילים קיימים - במקום אחד בלבד. המערכת מרכזת את כל המידע החשוב בטפסים חכמים שמתחברים אוטומטית לרשומות העובדים, כך שאין צורך בעדכונים ידניים או בגיליונות נפרדים.

תקשורת רב-ערוצית

חברו בין האנשים שמניעים את הארגון - עובדים, מועמדים ושותפים - דרך מערכת HR אחת חכמה ומאוחדת.

מסמכים וחתימות דיגיטליות

הפכו את עבודת הניירת של משאבי האנוש לפשוטה וזורמת – מחוזים ועד אישורי נהלים, הכול מתבצע דיגיטלית ובקליק אחד.

דוחות וניתוחי נתונים

קבלו תמונה מלאה ומדויקת על העובדים שלכם - ברגע האמת. דוחות אינטראקטיביים ו־AI אנליטי מספקים נתונים אמיתיים על ביצועים, מעורבות ותחלופה, כדי שתוכלו לקבל החלטות מושכלות, מהירות ובטוחות יותר.

אוטומציה ותהליכי עבודה חכמים

הפכו את תהליכי הגיוס, הקליטה והניהול היומיומי לאוטומטיים לחלוטין – בלי כתיבת קוד. המערכת מטפלת בכל שלב בתהליך, כך שאתם יכולים להתמקד באנשים, לא במשימות.

תהליכי עבודה ו-AI

השתמשו בבינה מלאכותית כדי לזהות טאלנטים, לחזות סיכוני עזיבה ולשפר את קבלת ההחלטות. המערכת לומדת אתכם עם הזמן - ומספקת תובנות שמקדמות את הארגון קדימה.

תמיכה בריבוי שפות

נהלו עובדים, מועמדים ושותפים ברחבי העולם – במערכת אחת שמתאימה את עצמה לכל שפה ותרבות. עם ממשק רב־לשוני ואחיד, תקשורת חוצת גבולות מעולם לא הייתה פשוטה יותר.

ניהול הרשאות חכמות

שמרו על אבטחת נתוני העובדים בכל רמה - בצורה חלקה וללא מאמץ. הגדירו בקלות מי רואה מה, מתי ואיך, עם מערכת הרשאות גמישה שמבטיחה תאימות מלאה ופרטיות מקסימלית.

טפסים דיגייטלים

אספו את כל נתוני העובדים החדשים ועדכנו פרופילים קיימים - במקום אחד בלבד. המערכת מרכזת את כל המידע החשוב בטפסים חכמים שמתחברים אוטומטית לרשומות העובדים, כך שאין צורך בעדכונים ידניים או בגיליונות נפרדים.

תקשורת רב-ערוצית

חברו בין האנשים שמניעים את הארגון - עובדים, מועמדים ושותפים - דרך מערכת HR אחת חכמה ומאוחדת.

מסמכים וחתימות דיגיטליות

הפכו את עבודת הניירת של משאבי האנוש לפשוטה וזורמת – מחוזים ועד אישורי נהלים, הכול מתבצע דיגיטלית ובקליק אחד.

דוחות וניתוחי נתונים

קבלו תמונה מלאה ומדויקת על העובדים שלכם - ברגע האמת. דוחות אינטראקטיביים ו־AI אנליטי מספקים נתונים אמיתיים על ביצועים, מעורבות ותחלופה, כדי שתוכלו לקבל החלטות מושכלות, מהירות ובטוחות יותר.

אוטומציה ותהליכי עבודה חכמים

הפכו את תהליכי הגיוס, הקליטה והניהול היומיומי לאוטומטיים לחלוטין – בלי כתיבת קוד. המערכת מטפלת בכל שלב בתהליך, כך שאתם יכולים להתמקד באנשים, לא במשימות.

תהליכי עבודה ו-AI

השתמשו בבינה מלאכותית כדי לזהות טאלנטים, לחזות סיכוני עזיבה ולשפר את קבלת ההחלטות. המערכת לומדת אתכם עם הזמן - ומספקת תובנות שמקדמות את הארגון קדימה.

תמיכה בריבוי שפות

נהלו עובדים, מועמדים ושותפים ברחבי העולם – במערכת אחת שמתאימה את עצמה לכל שפה ותרבות. עם ממשק רב־לשוני ואחיד, תקשורת חוצת גבולות מעולם לא הייתה פשוטה יותר.

תהליכי משאבי אנוש מוכנים לשימוש

Case Study: How Omri, an HR Manager, Saved 70% of His Hiring Time – Without Losing the Human Touch

Industry: Technology / HR Tech
Role: Omri, Human Resources Manager
Challenge: Managing multi-platform hiring, improving screening efficiency, and delivering a respectful candidate experience
Solution: A centralized, AI-powered HR recruitment module
Result: 70% time reduction in the hiring process, improved candidate quality, and positive feedback—even from those who weren’t hired

“More applications, less chaos – and less time spent”

Omri, an experienced HR manager, wasn’t just looking for a way to track resumes. He was looking for a way to reclaim time and restore clarity – without compromising on the candidate experience.
“When you’re hiring for technical or service positions, applications come in from everywhere – LinkedIn, Facebook, WhatsApp… It becomes almost impossible to manage without losing your mind or missing great people.”
With the new recruitment module, all applications are funneled into a single smart form customized per position. The form collects:
  • Contact details
  • LinkedIn profile link
  • Salary expectations
  • A short personal explanation: “Why are you a good fit?”
“It looks like a simple form,” says Omri, “but it’s actually a built-in filtering step. Only serious, relevant candidates take the time to complete it.”

AI that saves time – without replacing human judgment

When Omri opens a new position, he defines:
  • Required skills
  • Expected salary range
  • Desired personality traits and cultural fit
Based on these inputs, an AI-driven screening engine evaluates each applicant, assigning a match score based on job relevance, salary compatibility, and experience.
“What I love is that the system doesn’t just say yes or no. It shows why someone might be a fit-or not. It sharpens my decision-making.”

Thoughtful rejections that make a real impact

One of the biggest HR challenges is communication with candidates—especially rejections. Generic emails often feel cold, or worse, candidates hear nothing at all.
“With our system, even rejected candidates receive a message tailored to their background. It’s automatic, but it feels personal. People really appreciate it.”
Omri notes that this thoughtful approach has led to thank-you messages from candidates who weren’t selected—just because they felt respected.

70% less time, 100% more clarity

“Before, I had sticky notes, Excel sheets, and random email threads. Now, everything is in one place.”
Every stage of the hiring process is tracked inside the system:
  • Resume screening
  • Phone interviews
  • Technical tasks
  • HR interviews
Omri can instantly see where each candidate stands, automate task scheduling, leave internal notes for other managers, and ensure nothing falls through the cracks.
Automation with a human soul
At the end of the day, Omri’s story isn’t just about software – it’s about a mindset shift.

“I’m not giving up on the human part of HR. Quite the opposite. Thanks to the system, I finally have the time and energy to focus on what really matters: engaging with people, not managing spreadsheets.”

Case Study: How Alex Centralized the Entire Employee Lifecycle – Streamlining HR Operations with Origami

Industry: Technology, Operations & Human Resources
Role: Alex, Head of Employee Experience & Internal Operations
Challenge: Managing the complete employee lifecycle – from onboarding to offboarding – with accuracy, visibility, and efficiency across teams
Solution: Origami’s Employee File Management Module
Result: Centralized employee data, improved interdepartmental coordination, faster onboarding, and enhanced employee experience at every stage

“Every document, every training, every request — now in one centralized system.”

Before implementing Origami, employee records at the company were fragmented. Contracts were stored in cloud folders, training records were tracked in spreadsheets, and onboarding steps were communicated via emails or chat threads. There was no unified view of each employee.

Alex, who leads internal operations and employee experience, identified a clear need: “We wanted a way to manage the full employee journey – from the moment an offer is signed to the day an employee leaves. Not just paperwork, but tasks, milestones, and context.”

image.png

Seamless, Structured Onboarding — Right from Day One

With Origami, onboarding is no longer a scattered process. Everything is coordinated through the platform:

  • Digital contracts are sent and signed directly through the system
  • Tasks are automatically assigned to relevant departments (IT, Finance, HR)
  • New hires are enrolled into customized onboarding tracks
  • Each new employee automatically receives a digital profile that tracks personal details, role information, equipment assignments, and training requirements

“This creates a smooth, reliable onboarding experience,” Alex explains. “New employees feel supported, and no one’s chasing down forms or access rights.”

image.png

A Complete View of Every Employee – Organized and Always Accessible

Each employee’s profile in Origami acts as a real-time, evolving record. It includes:

  • Signed agreements and official documents
  • Compensation history and position changes
  • Completed training and certifications
  • Assigned equipment and access logs
  • Feedback, performance reviews, and internal notes

“When a manager wants to understand an employee’s progression, or Finance needs documentation for audits, it’s all in one place — structured, secure, and searchable.”

 From Operational Tracking to Strategic Insight

Beyond storing records, Origami transforms employee data into actionable insights. Alex and the team use dashboards and reports to:

  • Identify training compliance gaps
  • Monitor PTO trends and absenteeism
  • Track onboarding completion rates
  • Flag departments with high turnover or engagement risks

“These reports help us go beyond administration. We’re making better organizational decisions, based on real-time data.”

image.png

Enabling Cross-Department Collaboration with Role-Based Access

Employee information is relevant not just to HR, but to multiple internal stakeholders. Origami allows for customized access levels:

  • IT can view device assignments and system access
  • Finance can monitor salary history and benefits
  • Managers can access feedback, performance milestones, and team insights

“What used to take multiple emails and follow-ups — like provisioning a laptop or adding a software license — now happens automatically, with clear accountability.”

 Building Trust Through Structure – Especially During Times of Change

Whether it’s a promotion, internal transfer, extended leave, or an offboarding process — changes require accuracy and consistency.

“With everything centralized, we’re not scrambling for information. We act quickly, with confidence, and the employee feels that professionalism.”

“Managing employee files isn’t just about documentation. It’s about trust, clarity, and operational excellence.Origami has become essential to how we manage our people.”

Case Study: How Dana Turned Time Tracking into a Strategic Asset

Industry: Technology, Operations & HR
Interviewee: Dana, Director of People & Operations
Challenge: Creating a smarter, unified time-tracking process with real-time visibility
Solution: Origami’s Time & Attendance Module
Result: Streamlined time reporting, actionable insights for workforce planning, and a culture of transparency and trust

 “Time tracking used to be something we dealt with after the fact. It became a real problem.”

Before implementing Origami, time reporting was chaotic. Some employees used spreadsheets, others emailed their hours, and many simply forgot to report altogether. Managers had no clear view of who was working when, and the operations team spent countless hours chasing down timesheets.

“We had no way to track things in real time – whether a department was understaffed, someone was consistently logging overtime, or whether teams were overloaded. We were flying blind.”

 Simple, Accessible Reporting – From Any Device

With Origami, employees now log their hours through a single, centralized system — available on both desktop and mobile:

  • Support for regular hours, breaks, leave, and shift schedules
  • Fully configurable rules per department or employment type
  • Transparent records available to employees, managers, and operations

“Now everything is visible. No more wondering, ‘Did this get submitted?’ The data is already there.”

image.png

Real-Time Alerts & Operational Insights

Origami automatically flags anomalies and sends alerts to managers and HR:

  • Late logins or missing entries
  • Repeated overtime or extended workdays
  • Persistent overloads or underutilization within certain teams

Instead of sorting through outdated spreadsheets, managers receive real-time dashboards and notifications.

“The system doesn’t just report data – it shows us what needs attention, before issues become problems.”

 From Timekeeping to Smarter Workforce Planning

Origami’s time tracking isn’t just about logging hours — it helps the organization run smarter:

  • Clear understanding of team dynamics and workloads
  • Better staffing plans based on historical data
  • Identification of burnout risks, inefficiencies, or high-turnover areas

“We don’t just react anymore. We plan. And that changes everything.”

 A Cultural Shift: From Tracking to Trust

For Dana, one of the biggest wins wasn’t just technical – it was cultural. When the system is fair, transparent, and easy to use, it no longer feels like control. It becomes a tool that empowers people to manage their time and take ownership.

“Employees actually engage with the system. Managers feel in control. And our operations team finally has space to focus on real strategy – not paperwork.”

גרסה 6.1.5

Origami Ver. 6.1.5

הכירו את Origami.ms גרסה 6.1.5: תמיכה רב־לשונית לצוותים גלובליים

אנו שמחים להכריז על השקת גרסה 6.1.5, שעלתה לאוויר ב־22 בדצמבר, וכוללת חידוש משמעותי: תמיכה מלאה בריבוי שפות. פיצ’ר זה מאפשר לתרגם את מערכת Origami.ms כולה לשפות שונות, ובכך לשפר את הנגישות ואת חוויית המשתמש עבור צוותים ברחבי העולם.

תמיכה רב־לשונית
ניתן לתרגם תפריטים, שמות ישויות, שמות קבוצות, ווידג’טים, שמות שדות, ערכי רשימות נפתחות ואף נתונים חיים למספר שפות.
התרגום מתבצע דרך הגדרות המערכת הכלליות, באופן ידני או באמצעות קבצי גיליון חיצוניים, וכן ניתן להיעזר בכלי AI. לאחר מכן, כל משתמש יכול לבחור את השפה המועדפת עליו דרך הפרופיל האישי.

סקיילביליות
Origami ממשיכה לצמוח עם לקוחות מהגדולים בעולם. חלק מהמערכות משרתות אלפי משתמשים, ואף למעלה מ־10,000 משתמשים בארגון אחד. נתון זה מדגיש את העוצמה והסקיילביליות של הפלטפורמה.

כיצד זה משרת אתכם?

התמיכה הרב־לשונית מאפשרת:
שיפור שיתוף הפעולה בין צוותים מגוונים.
התאמת תהליכי עבודה להקשרים מקומיים.
הגברת אימוץ המערכת וייעול העבודה באזורים שונים.

התחילו לחקור את הגרסה החדשה
המערכת שלכם כבר עודכנה לגרסה החדשה. אנו מזמינים אתכם להיכנס, להתנסות בפיצ’ר הרב־לשוני ולשתף אותנו במשוב שלכם.

תודה שאתם חלק ממסע הצמיחה של Origami.ms.

בברכה,
צוות Origami

Origami Ver. 6.2.1

Origami Ver. 6.2.1

Conversations Reimagined — Origami 6.2.1 Is Here Smarter Forms. Seamless Messaging. Unified Support & Channels.

We’re excited to introduce Origami version 6.2.1 — a powerful new release that brings together enhanced form-building, next-generation messaging, and true omnichannel clarity. From smarter workflows to a more connected user experience, this version is built to help you move faster, communicate better, and work smarter across your entire organization.

Web Forms: Built Around Your Logic

Design forms that adapt to your way of thinking. With our expanded form-building capabilities, you can now:

  • Drag and drop sections within pages
  • Move sections across pages
  • Drag and drop fields between sections

The result? Total freedom to shape your forms exactly how you need them — with dynamic, drag-and-drop control over sections, pages, and fields. Build complex forms with ease, and adapt them on the fly as your workflows evolve.

Official WhatsApp Integration: Templates + Multi-Account Management

Streamline your communication with Origami’s official Meta integration:

  • Support for multiple WhatsApp numbers, each with its own dedicated templates and settings
  • Create and manage pre-approved WhatsApp templates for consistent, branded outreach
  • It’s structured, scalable communication — tailored to your customer journeys.

 

Workflow Automation: Send Templates Instantly

A new workflow action lets you send WhatsApp templates directly from within automated processes.
Perfect for confirmation messages, follow-ups, and timely alerts — all with a personal touch, powered by automation.

OMNI Widget (Beta): Unified Conversations in One Timeline

  • Messages from different numbers
  • Manual and automated replies
  • Interactions from different team members

You can even send templates and upload files directly from the widget.
Coming soon: full integration with email, SMS, and social media platforms — all in the same thread.

Built-In Support Portal

Support, reimagined.
Open tickets directly from within Origami, assign them to relevant departments, and receive real-time updates via email — all from a centralized, user-friendly interface.

System Preferences-> Support

Dark Mode: Thoughtfully Designed for Focus

Enjoy a refined interface made for modern work. Whether you’re working late or just prefer a clean, low-light environment — Dark Mode brings both comfort and clarity.

See What’s Possible in Origami 6.2.1

We invite you to explore the latest features and discover how they can elevate your everyday operations — from form-building to messaging to multi-channel support.

As always, we welcome your feedback and are here to support your journey.

Warm regards,
The Origami Team

מוכנים לשדרג את תהליכי משאבי האנוש שלכם?

אוריגמי דואגת לאוטומציה, לאבטחה ולחוויה העובדת שלכם -
ולכם נשאר רק לדאוג לאנשים שלכם.